لا أعلم مالذي يريده هؤلاء الشباب فرواتبهم مقارنة بما لديهم من شهادات تعادل رواتب المهندسين الأجانب في نفس المشروع وهي جيدة مقارنة ببعض الشركات، البعض يأتي صباحاً لتسجيل الحضور وينصرف وقد يأتي عصراً وقد لايأتي لتسجيل الإنصراف!!! ,, والبعض يتصل علي لـ (أدق كرته) بكل وقاحة وقوة عين!!

حاولت بشتى الوسائل جعلهم يبقون في المشروع للتعلم والتدريب (ترغيباً وترهيباً) فهذا ما يحتاجونه كي تصبح لديهم بعض الخبرة للتسجيل في شركات كبرى كانوا يعملون في مشاريعها كسابك وأرامكو، لكن معضمهم لا يريد الإلتزام بعمل بل أنه تتطبع وتعود على (دقة الكرت والنحشة)

المشكلة ليست فقط في هؤلاء الشباب السعوديين , لكن التهميش والإقصاء الحاصل من الأجانب ومحاولة تشجيع السعوديين على الغياب أو الإستراحة وأنهم سيقومون بكل شيء بدلاً عنهم ومناداتهم بالمدراء (لتكبير روسهم وإعماء عيونهم) هي إحدى الخطط التي يعتمدها العامل الأجنبي لجعل السعودي إتكالي لا يرغب في العمل ولا يتحمل المشقة فهو كالملك بين الأجانب لكنه لا يعلم كم من الكنوز تخلى عنها مقابل راحته الزائفة والمخالفة لتعاليم الدين فبأي حق يستلم راتباً لم يعمل ما أوكل إليه للقيام به!

الشركات الكبرى كأرامكو تطالب بكل وضوح وصراحة في عقودها تشغيل السعوديين ( بخبرة وبدون ) في مشاريعها وجعلهم يعملون أعمالاً جدية وتطالب بتدريب غير ذوي الخبرة وذلك لإمكانية إختيار بعضهم للتوظف فيها مباشرة ,, لكن التلاعب من قبل الأجانب والتنصل من المهام التدريبية وإغراء السعوديين بالهروب والغياب بالرغم من تحذير مسؤولي أرامكو بأنهم سيأتون بشكل فجائي لعد السعوديين المشاركين في العمل بشكل خاص ،، بينما الوضع في سابك مختلف قليلاً في بعض المشاريع .. في سابك يطالبون من المشرفين والمهندسين عدم تشغيل السعوديين لأنهم (حسب كلام مهندس سابك) “يخربون المشروع ويخسرون الشركة” وكأن الأجنبي الموجود لا يخرب! لا أريد أن أقسم ولكن أغلب الأجانب لا خبرة لديهم ويتعلمون (على ظهور) الشركات الكبرى ! وليس لديه قبل ذلك المشروع أي فكرة عن أي شيء.. فعجبي لعقليات البعض!

وضع مدراء غير أكفاء ولا يملكون أي خبرة هي سبب الكثير من مشاكل الشركة، فمدير المشروع مثلاً لا يعرف مهمات من هم دونه فيوكل بعض الأعمال لأشخاص لا ناقة لهم ولا جمل في تلك المهام، ويطالب المسؤولين بإجبار العمال بالعمل في أي شي بالمشروع بحجة أننا فريق واحد نعمل أي شي (شباب في رحلة) ضارباً في عرض الحائط خبرات وتخصصات كل فرد ! فترى اللحام نجاراً والمساعد الميكانيكي حارس أمن والمهندس الكهربائي يصبح بقدرة قادر فني كهرباء ومساعد المهندس يشرف على أعمال المهندس وليس العكس!

 لا أدري هل ألوم السعوديين على تهربهم وتهاونهم واستخدامهم تكتيك (دق كرتك وإنحش) أم ألوم الشركة على تخبط وعشوائية الأنظمة أم ألوم نفسي لبقائي حتى اليوم هناك!

من خلال عملي في إحدى هذه الشركات ذات الإسم السعودي والطاقم الأجنبي البحت ,, تعلمت عدة أشياء ,,

1-      وجودك تحت إدارة أجنبية لا يعني أن الحال سيء جداً رغم  ما قد يعترضك أحياناً من منافسة شرسة وسوء تقدير

2-      العمل مع الطاقم الأجنبي يقوي لغة التواصل ويطور مهارات الإتصال لديك

3-      الإستفادة من خبرات هؤلاء الأجانب في مجال عملهم فقد اكتشفت أن أغلب المشاريع بالمملكة تدار من قبلهم وليس من قبل المواطنين حتى لدى الشركات الكبرى!

أما من مساوئ هذه الشركات :

1-      ضعف الراتب مقارنة بالأجنبي بنفس المستوى (أحياناً وليس دائماً فراتبي ومرتبتي الحالية أعلى بأضعاف من الموظفين الأجانب بنفس المستوى والشهادة _الحمد لله_)

2-      عدم التقبل من بعض الموظفين الأجانب والجفاء في المعاملة (وهذه يمكن معالجتها بأسلوبك الخاص)

3-      محاولة إخفاء الخبرات وعدم التصحيح في حالة الخطأ (وهذا يعتمد على نفسية الأجنبي وشعوره تجاه المواطن)

مقتطفات ممن هم حولي :

مديري الهندي:

” لا أريدك أن تكون مثل باقي السعوديين الذين يأتون للعمل ويخرجون دون أن يشعروا هم أو يشعر بوجودهم أحد فلا تأثير لهم ولا عليهم “

مهندس هندي مسلم:

“فلتفخر كونك تعمل في أكبر المشاريع بالمملكة والشرق الأوسط بل وفي العالم اجمع والأكثر فخراً أنك تعمل لمستقبلك ومستقبل وطنك في ذات الوقت وليس كالأجانب فهم يعملون لأنفسهم فقط وهذا ليس وطنهم “

مديري الفلبيني:

” يجب أن تتعلم قدر المستطاع حتى تأخذ هذا الكرسي مني يوماً ما   .. لا تقلق فهذه هي الحقيقة صحيح أننا عملنا بجد طوال السنوات الماضية في بلدكم ولكن الحقيقة أننا في النهاية ذاهبون وأنتم باقون فهذه أرضكم ويجب أن تبذل ما بوسعك كي تأخذ مني خلاصة السنين فيما تبقى لي من زمن”

عامل هندي هندوسي:

” سأقول لك شيئاً قد ينكره الكثير من الأجانب هنا .. لا أحد يطيق وجود السعودي المجتهد معهم في نفس المكان لأنه المنافس الشرس .. فتوقع التجاهل منهم وقد لا يعطوك ما تحتاجه من معلومات ولكن حاول أن تقتنص الفرص لتتعلم منه رغماً عنهم فهم لن يقدموا لك المعلومات على طبق من ذهب أبداً .. فلو علموك لما بقي لنا دور هنا والوظائف في بلادنا كثيرة فلماذا نأتي هنا برأيك؟! ” وترك السؤال مفتوحاً بلا إجابة مع ابتسامة ..

عشرات الخريجين من مختلف التخصصات والجامعات قوبلوا إما بالمماطلة أو الرفض الصريح، تعليق لقبول المقبولين قبل التخرج لأجل غير مسمى والإكتفاء بأعداد قليلة جداً جداً مقارنة بعدد الخريجين، كل هذا يتناقض مع تصريحات المسؤولين بالجامعة أن هناك عدة فرص للطالب الواحد ولا نعلم للآن أي الطلاب يعنون بهذا القول هل هم طلاب جامعتنا أم جامعة في جزر الواق واق!
أقل من ثلاثة أشهر مقبلة وسيتم الإعلان عن تخرج المئات في مختلف التخصصات أيضاً ولا ندري ماذا سيكون مصير هؤلاء إلا أن الواضح أن الوضع سيزداد سوءً مما هو عليه الآن.

أيهما نصدق؟ ما يقوله المسؤولون في الجامعة والشركات أم الواقع المر الذي يفرض نفسه؟!
فتناقض الأمرين يزيدنا حيرة ويزيد الوضع غموضاً وإعترافهم بسوء الوضع لن يسهل الأمر بالطبع لكن الغموض سيختفي ليحل محله ترقب وإنتظار لأجل غير مسمى فمتى سننعم بالشفافية ونبتعد عن تزيين سوءتنا فقط لنتظاهر أننا بخير والكل يعلم أننا لسنا كذلك؟! هناك فرق كبير بين التفاؤل الذي قد يظنه البعض وبين طمس الحقائق المفتعل لحجب الحقائق.

لست جزعاً من وضعي الحالي فإيماني بأن الله هو الرازق وحده يفوق كل اعتبار لكنني مللت تصريحات المسؤولين هنا وهناك وكلامهم المخالف لكل الحقائق التي نعيشها وكأنهم يصفون لنا دولة لسنا نعيش بكنفها ،، كفاكم تزويراً واعترفوا بواقعكم حتى تستطيعوا معالجته بدلاً من العيش في حالة من النكران المقيت …

ماذا لو جرب البعض منا طريق العمل التطوعي لخدمة المجتمع من حوله ؟ العمل التطوعي أمر يحث عليه الدين والواجب الإجتماعي وفيه منافع وفوائد جمة الدينية منها والشخصية كإكتساب الأجر والخبرة في مجالات شتى!  قد يكون العمل التطوعي في نفس التخصص الذي نعمل فيه لكن بتخصيص جزء من وقتنا الخاص (خارج العمل) للعمل بدون مقابل مادي! أو يكون بالمساعدة في اللجان المجتمعية والتدرب معها أيضاً دون مقابل مادي ( قد ندفع من جيبنا الخاص أحياناً) .. للمعلومية فقط : أن المملكة هي صاحبة أدنى مستوى في الإقبال على العمل التطوعي حتى على مستوى الجامعيين والمثقفين والموظفين القادرين!

تصرف المملكة ملايين الريالات سنوياً على برنامج الإبتعاث الخارجي من أجل تعليم جيل جديد من الشباب والشابات الطموحين لرفع نسب التعليم العالي والرقي بالأجيال القادمة في مجالات حيوية عدة ،، لكن ….

ماذا لو  قامت المملكة بتوظيف هذه المبالغ في بناء جامعات ذات مستواً راقٍ وجلبت لها الأكاديميين المحترفين من جميع أصقاع الأرض ؟ ألن يكون من الأفضل أن تحظى الأجيال القادمة وأن يرتقي التعليم داخل المملكة أولاً وليس مجموعة معدودة من الطلاب سنوياً؟ من وجهة نظري أن الإستثمار الحقيقي للطلاب هو ببناء الجامعات داخل المملكة وجلب المتخصصين من الخارج (كبداية وحتى يشتد عود التعليم لدينا) فهو في نظري اشمل وهو طويل المدى نفعاً !

الكثير منا يستمتع بنقل المواضيع .. إما لأنها جيدة ومفيدة أو لأنه يحب أن يصل رصيد مشاركاته إلى مليون! وبغض النظر عن الهدف في النقل والذي قد يكون للإبداع في الموضوع ذاته أو لأنه مفيد جداً وكتبه شخص محترف .. لكن…

ماذا لو حاولنا (قبل النقل) .. خاصة في المواضيع المنوعة والتي عادة يكتبها مدونون مثلنا عاديون جداً لكنهم يجيدون التعبير عن أنفسهم وتكون مكررة بالملايين في المنتدى الواحد فضلاً عن تكرارها في المنتديات الأخرى .. ماذا لو حاولنا كتابة مثل هذه المواضيع بما نملكه من إحساس بداخلنا أو تصور معين تجاه أمرٍ ما وتوقفنا عن النقل لفترة بسيطة ؟ الأمر ليس بتلك الصعوبة خاصة لمن يملك ذوقاً في النقل البنّاء،، وأجزم أنه بعد فترة من المحاولات سيمتلئ رصيد كل منا بالمواضيع الجميلة والهادفة والأهم من ذلك كله أنها مكتوبة بأسلوب وشخصية من طرحها في المنتدى!

الفراغ الروحي

خلقنا الله تعالى على فطرة سليمة تبحث عن خالقها دائماً وأبداً إن لم يندسها صاحبها بأفكارٍ وتوجهات. وتبقى أيضاً صافية منطلقة في البحث عن خالقها حتى تجده لتعبده كما أمرها مالم يقنعها صاحبها بوجود من يستحق العبادة دون الله جل في علاه.. البعض قد يتوه ويبتعد عن طريق الحق وفي ذات الوقت لا يتابع بحثه عن الحقيقة فيتكون لديه فراغ روحي ليجعل منه أجوفاً لا يمتلئ بأي دينٍ أو مذهب غير الدين السوي مهما حاول ،،،

][ فراغٌ كبيرٌ جداً يتردد الصدى بداخله!][

الفراغ العقلي

كما أثبت العلم أن العقل تتوسع أفاقه ومداركه ،، وتزداد سرعة تحليله ونشاطاته عندما يتم استخدامه بشكل مكثف ،، وليس العكس كما يظن البعض .. أثبت العلم أيضاً أن من لا يستخدم عقله طويلاً ولا يقرأ كثيراً تتلف لديه بعض الخلايا العصبية يومية حتى يصبح عقله وكأنه بحاجة لمزيل للصدأ كي يتحرك بسهولة فتجد البعض أحياناً حل مسألةٍ حسابية بسيطة كـ 4*6 بسرعة وقد لا يجيب إجابة صحيحية أيضاً بسبب الفراغ الرحب داخل رأسه .. وكما تقول الطرفة أن المخ العربي أغلى مخ عند البيع ليس لذكاءه الخارق لكن لأنه لم يستعمل قط!!

][ فراغٌ يلغي الفاصل بين الجنس البشري وسائر الحيوانات !][

الفراغ العاطفي

نحتاج جميعاً لمصدر حبٍ متقد نلجأ إليه بين الحين والآخر لنلقي له بهمومنا ونشاركه أفراحنا،، فليس من المعقول أن تظل أحسايسنا مكبوتة لأجلٍ غير مسمى ،، هذا المصدر قد يبدأ من الأسرة وأهم مصدار العاطفة في حياة الفرد هما أبواه،، فيجب على كل أبوين تلبية حاجات الطفل العاطفية بطريقة سليمة لا تنتج بداخله فراغاً عاطفياً ينتج عنه أمورٌ لا يحبذها الدين والعقل والمجتمع ،،

][ فراغٌ ينهش أغلب شباب وشابات المجتمع ][

فراغ ذات اليد

والمقصود به ألا يكون للمرء مهنة يعمل بها ،، وفي ذات الوقت لا يملك موهبة أو لا يريد تنمية مواهبه الخاصة للحصول على عمل ينتفع به ويكفيه ذل السؤال ،، تراه متسكعاً هنا وهناك يشحذ مصروفه من أبيه وأمه كالأطفال! نهاره ليل وليله نهار .. تراه دائماً يبحث عن شيء يقتل به وقت الفراغ الذي يفيض لديه! هذا الفراغ هو السبب الرئيسي في الجريمة والمساعد على إنتشارها ،،

][ قال صلى الله عليه وآله " إن الشباب والفراغ والجدة .. مفسدة للمرء أي مفسدة ][

مجموع هذه الفراغات وتراكمها في داخلنا يجعلنا شخصيات إسفنجية جوفاء ،، فالإسفنج كما نعلم يمتص أي سائل يلامسه وكذلك نحن فكل فراغ نخلفه داخلنا يتسبب بإمتصاص أشياء قد لا تكون مرغوبة لتضاف إلى شخصياتنا وأخطرها الأفكار والمبادئ الهدامة المنتشرة في وسائل الإعلام فإحذروا الفراغ وأجعلوا أرواحكم مليئة بحب خالقها وعبادته ، وعقولكم ممتلئة بالعلم والثقافة ، وقلوبكم مليئة بالحب الطاهر وأطهره حب الوالدين وبعده حب شريك الحياة ، وأملأوا أوقاتكم بالعمل أو بممارسة هوايتكم النافعة حتى لا يتسلل الملل وبالتالي الفراغ إليكم!

ملأ الله حياتكم سعادة

يحصل خريج الثانوية العامة على نسبة أعلى من 98% لكنه لا يقبل في جامعة واحدة! والسبب كما تقول العصفورة أن بعض الجامعات الأهلية الحديثة بحاجة لطلاب وخاصة المتفوقين منهم فاستلزم الأمر التدخل لمنع قبول البعض حتى تضطرهم الظروف للقبول بالدراسة في هذه الجامعة الراقية ( على حسابهم طبعاً ) وبكذا تضرب عصفورين بحجر واحد .. طلاب + يترزقوا الله !! << العهدة على العصفورة .

فقط في بلادي

تكثر مشاريع الترميم للشوارع و يستغرق مشروع سفلتة الشارع أكثر من سنة .. قبل أن تحسدنا على النعمة وتفترض جدلاً أنهم بتأخيرهم يحرصون على إختيار أفضل المعدات وأجود أنواع الإسفلت والتراب أود إخبارك أنه فقط في بلادي لا يكمل الشارع الرضيع أكثر من ستة أشهر فيعود كما “العرجون القديم”!! يقولون أنها موضة تشبه الصبغ المعتق بس بالإسفلت!!

فقط في بلادي

يأمر المليك حفظه الله بزيادة المرتبات بمقدار الربع وتخفيض أسعار المحروقات فترتفع أسعار باقي السلع أضعاف سعرها السابق!وتقول العصفورة أن السبب إرتفاع صرف اليورو …طيب وش دخل الرويد اللي صار الصرة بثلاثة ريال بعد ما كان ثلاث صرات بريال؟!!<< العصفورة غصت بعد هالسؤال!

فقط في بلادي

يبحث الخريج الجامعي عن وظيفة يسد بها رمق أطفاله إذا كان متزوجاً أو ليحقق طموحه وأحلامه إذا لم يتزوج بعد .. فيتفاجأ أن لا مكان له في سوق العمل وأن العامل الأجنبي أخذ مكانه براتب أقل << يعني الأجنبي رخيص ويشبع! .. لكن سؤال آخر إنبطح على الكيبورد أثناء الكتابة ..لماذا يكون راتب الأجنبي في أغلب الأحيان أكبر من راتب السعودي بالرغم من توفر كفاءة سعودية تقبل بالأقل؟! ولا عشان عيونهم زرقاء؟!!